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热搜·词条
热搜·实务问答
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如果用人单位没有按照约定向员工支付竞业限制补偿金，员工是否仍需履行竞业限制义务？
《劳动合同法》及大部分地区的法规政策并未就用人单位未按照约定支付竞业限制补偿金的法律责任作出明确规定。大部分地区的判例均认为用人单位支付竞业限制补偿金的义务和员工履行竞业限制的义务并没有先后顺序，亦不以一项义务的履行为另一方履行义务的前提。因此，即使用人单位没有按照双方约定向员工支付竞业限制补偿...
实务概况
2
连续订立二次固定期限劳动合同的，用人单位能否以合同期满为由终止劳动合同？
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（三）项规定：“有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”对...
实务概况
3
二倍工资差额的支付期限和计算基数如何确定？
《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》中对于二倍工资的规定非常简单，并未规定明确的计算方式。对于二倍工资的支付期限，需注意部分地区根据二倍工资的支付情形区分规定了相应的支付期限；对于二倍工资的计算基数，部分地区认为应按正常工作时间工资作为基数，部分地区认为应按应得工资作为基数。
部分地区的裁判...
实务概况
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一次性工伤医疗补助金的支付标准（吉林省）
一次性工伤医疗补助金以工伤职工本人工资为计发基数。本人工资，是指工伤职工受到事故伤害(或诊断为职业病)或者解除劳动(人事)关系前12个月平均缴费工资。用工不足12个月的，按照实际用工月数平均计算。月工资无法确定的，按照吉林省统筹地区上年度职工月平均工资计算。
本人工资高于吉林省统筹地区职工平均工资300%...
吉林省
5
最低工资标准（江苏省）
一、最新调整的最低工资标准（2021年8月1日）
根据《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》【苏人社发〔2021〕72号】，江苏省最新调整的最低工资标准自2021年8月1日执行，具体如下：
档次
月标准
小时标准
实行地区
1
2280
22
南京市区；无锡市区、江阴市、宜兴市；常州市...
江苏省
最新·法规政策
1
劳动合同常用条款解读
提示：订立劳动合同前，请了解一些相关法律规定。
1、《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2、《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
3、《劳...
2
上海市住房公积金管理若干规定
第一条 为了加强本市住房公积金的管理,维护住房公积金所有者的合法权益,促进城镇住房建设,提高城镇居民的居住水平,根据国务院《住房公积金管理条例》,结合本市实际情况,制定本规定。
第二条 上海市住房公积金管理委员会(以下简称市公积金管委会)是本市住房公积金管理的决策机构。
上海市公积金管理中心(以下简...
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上海市终身教育促进条例
（2011年1月5日上海市第十三届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过）
第一条 为了满足市民终身学习的需求，发展终身教育事业，推进学习型社会建设，促进人的全面发展，根据《中华人民共和国教育法》及其他法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。
第二条 本条例适用于本市行政区域内除现代国民教育...
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上海市职业教育条例
第一章 总则
第一条 为了发展职业教育，完善现代职业教育体系，培养高素质劳动者和技术技能人才，服务科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略，服务经济社会发展，根据《中华人民共和国职业教育法》和其他有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。
第二条 本市行政区域内职业学校教育、职业培训及其相...
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上海市职业技术教育条例
第一章 总则
第一条 为了适应社会主义现代化建设的需要，促进本市职业技术教育的改革、发展和提高，根据《中华人民共和国宪法》和国家法律、行政法规的有关规定，结合本市实际情况，制定本条例。
第二条 本条例适用于本市就业前的高等、中等、初等职业技术教育和非职业技术学校开办的属学历教育的职业班。
技...