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数据库已收录414篇词条，223篇实务问答，121篇法规政策，262篇典型案例，18篇常用文书，并在不断更新中...
我的备忘录
词条
实务问答
法规政策
典型案例
常用文书
1
职务侵占罪
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的犯罪行为。
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归...
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3
支付令
支付令程序又称督促程序，是指法院根据债权人申请，以支付令督促债务人限期履行金钱债务的程序。
（一）支付令程序概览
（二）劳动者可以申请支付令的情形
1. 《劳动合同法》第三十条第二款：用人单位拖欠或...
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经济性裁员
经济性裁员，是指《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定的解除理由的简称，具体是指用人单位有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上：
1. 依照企业破产...
5
客观情况发生重大变化
客观情况发生重大变化，是指劳动者和用人单位主动采取的行为之外的不以双方主观意志为转移的客观情况与订立劳动合同时相比发生了致使劳动合同无法履行的变化。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（...
6
兼职
兼职，是指劳动者同时为多家单位提供劳务。
在中国现行的劳动法体系下，法律不禁止劳动者与多家用人单位同时建立劳动关系，但是，根据《劳动合同法》第三十九条第（四）项的规定，劳动者同时与其他用人单位建...
7
录用条件
录用条件，是指用人单位根据行业监管要求、企业生产经营特点和岗位性质等因素，在招聘和录用过程中提出的筛选劳动者的条件。
（一）一般录用条件
1. 录用条件中不得设置就业歧视的条件。
2. 根据《人才市场管...
8
协商解除
协商解除，是指用人单位与劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条经协商一致解除劳动合同。
用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...
9
辞职
狭义的辞职，是指劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条提前三十日或在试用期内提前三日书面通知用人单位解除劳动合同。实践中所称的辞职通常是指狭义的辞职。
广义的辞职，是指劳动者单方提出解...
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离职款项
离职款项不是一个专门的法律术语，在实践中中是指用人单位在劳动者离职时向劳动者结算的所有款项的统称。
实践中，离职款项一般包括以下全部或部分款项，用人单位应当根据法定或约定的支付条件和支付标准向劳...